Nous avons eu le plaisir d’accueillir dernièrement Philippe NOTTON, General Manager de l’European Processor Initiative (EPI) et ancien client du cabinet Avenir Dirigeant. Philippe est venu partager avec nous sa vision stratégique du développement des projets d’Intelligence Artificielle en Europe, sujet au cœur des projets de l’EPI, qu’il dirige depuis presque 2 ans. Philippe a…
Détails
Avec un taux de croissance d’environ +20% par an, le management de transition est en train de s’imposer comme une vraie nouvelle alternative au sacro-saint CDI, tant auprès des entreprises pour lesquelles ce type de réponse est parfaitement adapté à nombre de leurs besoins, que pour les cadres expérimentés qui sont de plus en plus…
Détails
Le jeudi 17 janvier, AVENIR DIRIGEANT a invité ses clients à entendre le témoignage d’Eric Le Deley, enseignant chercheur, ancien directeur de l’IGS-RH, sur les stratégies et techniques de négociation. Eric Le Deley maîtrise les principes intemporels de la négociation, thème de sa thèse de doctorat, qu’il enseigne régulièrement au travers de cours et de…
Détails
Nous avons eu le plaisir d’accueillir dernièrement Patrice de Fournas, associé au sein du cabinet Jouve & Associés et chasseur de têtes de profils « dirigeants » depuis plus de 10 ans. Il ressort de ce temps d’échange informel quelques précieux éclairages et conseils à l’intention de nos clients en transition professionnelle. SON ETAT DES LIEUX : Comme…
Détails
Simple, facile à mettre en œuvre, le partage salarial présente beaucoup d’avantages pour un cadre envisageant d’effectuer des missions sans en faire nécessairement son activité professionnelle principale. Denis Raynal, directeur de Triacor Conseils (RH Solutions Paris), nous en explique le fonctionnement. Le portage salarial s’adresse à toutes les personnes qui envisagent de faire des missions ponctuelles…
Détails
Pour Avenir Dirigeant un mandat d’administrateur indépendant est une piste à explorer pour certains des clients que le cabinet accompagne en phase de transition professionnelle. C’est une formidable occasion de s’ouvrir à de nouvelles problématiques, tout en apportant son expertise à une entreprise avec une approche différente de son rôle habituel. Cela permet également à…
Détails
Lors de cet atelier, Charlotte HAMMELRATH, associée au sein du cabinet BFPL, a « décrypté » les conséquences de la loi MACRON pour les dirigeants. Notre intervenante a abordé ce sujet sur 4 principaux aspects. Ce qu’il faut en retenir : 1/ La rupture du contrat de travail La lettre de licenciement : acte fondateur du licenciement, les règles…
Détails
Le jeudi 6 septembre, AVENIR DIRIGEANT a invité Bruno CANDELIER, directeur associé d’Apax Partners, à venir partager avec les clients du cabinet sa longue expérience comme responsable des investissements sur le secteur consumer depuis 17 ans. En introduction, Bruno nous donne quelques repères utiles sur le marché du Private Equity. 4 métiers distincts se partagent…
Détails
Un nombre croissant de managers se tournent vers le « temps partagé » et collaborent ainsi avec plusieurs entreprises en même temps. Ce secteur connaît une forte progression pour les fonctions DAF et DRH, liée notamment à une demande accrue des PME, qui ont besoin de personnes hautement qualifiées sans avoir les moyens de les recruter en…
Détails
La création d’entreprise devient une alternative de plus en plus fréquente dans la réflexion des candidats du cabinet. Chez AVENIR DIRIGEANT nous avons inscrit cette démarche spécifique dans nos méthodes et avons demandé à Denis BOUTTE, co-fondateur du cabinet et lui-même créateur de plusieurs entreprises de nous expliquer le cheminement. Denis Boutte : J’ai envie de…
Détails