Catherine Lefebvre

Catherine a construit l’essentiel de son parcours en tant que Partner au sein d’Heidrick & Struggles, où elle a mené des missions d’executive search pour des clients de secteurs variés dans des environnements multiculturels. Elle a participé à des projets d’évaluation du leadership dans des contextes de réorganisation ou de plan de succession. Elle y a également occupé la fonction de Talent Manager pour l’Europe. Pendant 20 ans, Catherine a accompagné une grande diversité de dirigeants dans leurs évolutions et leurs choix de carrière, ainsi que dans le développement de leur leadership.

Coach certifiée, elle s’implique désormais avec passion à leurs côtés pour faciliter leur repositionnement professionnel, les aider à trouver une nouvelle dynamique porteuse de sens et révéler leur potentiel.

Ses atouts pour l’outplacement de dirigeants :

• Une double expertise executive search et RH /gestion des talents
• Une connaissance approfondie des entreprises, des fonctions et des passerelles entre les secteurs, mais aussi des compétences et leviers de réussite des dirigeants
• Une parfaite compréhension des chasseurs et leur mode de fonctionnement, ainsi qu’un réseau élargi dans cette profession (à l’international)
• Une certification en coaching
• Une dimension internationale qui lui permet d’intervenir en anglais