Rodolphe a acquis plus de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines, exercé des fonctions de DRH site, pays et régions (Europe, Amérique Latine et Asie Pacifique), et assumé des responsabilités globales de Développement des Talents et de l’Organisation, dans l’industrie principalement mais aussi dans les services.

Il a notamment été en charge de la gestion des carrières et du recrutement des dirigeants (top 300), ainsi que du développement du leadership pour Tarkett (groupe de 13.000 personnes).

Rodolphe a évolué dans des groupes familiaux et entrepreneuriaux de taille moyenne, cotés ou contrôlés par des fonds d’investissement (JC Decaux, UCB Pharma, Cytec et Tarkett), et des environnements multiculturels, ce qui lui a permis de travailler avec des personnes issues de plus de 40 pays différents.

Ces dernières années, il a développé une activité de coaching de carrière et de développement pour des managers et dirigeants, ainsi que de conseil en stratégie RH pour des ETI/PME ou des grands groupes.

 

Ses atouts pour l’outplacement et le coaching de dirigeants :

  • Une solide expertise en RH, incluant le recrutement, la gestion de carrières et le coaching de dirigeants (coach certifié),
  • Une expérience variée des transformations organisationnelles, avec une bonne connaissance des différents métiers, des évolutions de compétences et des enjeux de leadership,
  • Une compréhension du mode de fonctionnement et des dynamiques d’instances dirigeantes, au travers sa participation à des comités de direction de groupes internationaux et de taille significative,
  • Un sens de l’écoute, une proximité et une capacité à faciliter la prise de décision et l’action.

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